在研討會上，北京市職業(yè)技能鑒定中心見冀華副主任介紹了我市勞動保障部門在職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定以及高技能人才培養(yǎng)等方面所做的大量工作和驕人成績。

　　建立了質(zhì)量保證體系

　　職業(yè)技能鑒定社會化管理體制在我國“八五”期間形成，并逐步發(fā)展起來。我市從１９９５年開始進行試點工作，十年來，我市充分發(fā)揮行業(yè)、地區(qū)的積極性，在有關(guān)局、集團公司，區(qū)、縣勞動保障局的大力支持、配合下，全市已有能夠面向社會實施鑒定的職業(yè)技能鑒定所８１個，這些鑒定所承擔(dān)著９１個職業(yè)（工種）初、中、高級的社會化鑒定任務(wù)；有技師社會化鑒定機構(gòu)１９個、評審辦公室１１個，承擔(dān)社會化鑒定職業(yè)３９個；計算機高新技術(shù)考試站６５個，全國統(tǒng)考指定考試報名機構(gòu)１２７個，工人考核委員會１３４個，行業(yè)技師考評委員會３６個，已初步建立了職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系，形成了覆蓋全市的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)。

　　鑒定人數(shù)五年翻一番

　　作為職業(yè)技能鑒定的權(quán)威部門，北京市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心積極開展工作。目前我市職業(yè)技能鑒定工作和國家職業(yè)資格證書質(zhì)量保證工作從總體發(fā)展上看是比較好的、是健康的，鑒定規(guī)模逐年擴大，信譽度也處在上升階段的。２００５年共有４１．９９萬人參加職業(yè)技能鑒定，３６．２２萬人獲得了職業(yè)資格證書；鑒定人數(shù)是２００１年的２．０３倍，年鑒定總?cè)藬?shù)５年間翻了一番。年均增長率為２６．２％，高出全國年均增長率１０．５個百分點。五年來，全市共為１５７萬余人提供了職業(yè)技能鑒定服務(wù)，為１３８萬余人核發(fā)了職業(yè)資格證書，涉及４０１個職業(yè)（工種），為我市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和就業(yè)服務(wù)提供了有力支持。　　

　　從２００１年以來，北京市職業(yè)技能鑒定中心共為１５７萬余人提供了職業(yè)技能鑒定服務(wù)，１３８萬余人核發(fā)了職業(yè)資格證書。幾年來，隨著國家職業(yè)教育的快速發(fā)展和職業(yè)資格證書制度的全面推進，我市職業(yè)鑒定人數(shù)每年都呈上升趨勢，為首都的經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)和輸送了一批又一批素質(zhì)較高的技能型人才。十年來，北京市的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)從無到有，從小到大，從弱到強，逐步建構(gòu)了涵蓋國家職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)競賽、技能評定的職業(yè)技能鑒定體系。參加鑒定的人員既涉及到企業(yè)、學(xué)校和社會勞動者，也包括了大量的失業(yè)人員、農(nóng)民工、外地來京務(wù)工人員。五年間向近２０萬名失業(yè)人員提供了免費鑒定服務(wù)。農(nóng)民工、外地來京務(wù)工人員逐漸成為鑒定工作中不容忽視的一個群體。２００５年我市共有３．０８萬名農(nóng)民工參加了４９個職業(yè)的鑒定；有８．５９萬名外省市人員參加了１２７個職業(yè)的鑒定。我市組織參加的全國統(tǒng)一鑒定人數(shù)連續(xù)６年居全國第一位，占全國統(tǒng)考總?cè)藬?shù)的１／６。２００５年高技能人才的鑒定人數(shù)所占比例達到２４％。其中：高級工所占比例達到１９．５６％，技師、高級技師所占比例達到４．１９％。
拓寬服務(wù)對象

　　職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。北京市職業(yè)技能鑒定中心堅持以市場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心，努力拓寬鑒定領(lǐng)域。

　　加強高等院校、高職高專、中等專科學(xué)校職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作，做好職業(yè)資格認證與專業(yè)設(shè)置的對接服務(wù)、學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書的互認工作，十年共為各類學(xué)生發(fā)證近百萬人，為大學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)。

　　創(chuàng)新考評方式

　　北京市職業(yè)技能鑒定中心把加強職業(yè)資格證書制度建設(shè)作為推動職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才工作的重要內(nèi)容，加快職業(yè)資格證書與就業(yè)準(zhǔn)入、勞動工資等政策待遇相銜接，加強整體推動，切實發(fā)揮職業(yè)資格證書在引導(dǎo)培訓(xùn)、促進就業(yè)、落實待遇和強化激勵等方面的作用。著重抓好了勞動力市場急需、通用性強、技術(shù)要求高的一些職業(yè)的高技能人才評價工作。改革企業(yè)職業(yè)技能鑒定考評方式，在企業(yè)行業(yè)實行與生產(chǎn)崗位相結(jié)合的考評方式，實行能力考核與業(yè)績評定相結(jié)合的考評辦法組織實施考核認證。

　　同時，全面推進技師社會化考評制度，實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報、社會考核、企業(yè)聘任，突破比例、資歷、年齡和身份的限制，大力推行“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻相聯(lián)系”的做法，提高企業(yè)行業(yè)技師、高級技師占技術(shù)工人人數(shù)的比例。

　　技能鑒定進農(nóng)村

　　職業(yè)教育要為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)，要為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。為此，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在遠郊區(qū)縣，大力推進職業(yè)技能鑒定工作，全面鋪開對農(nóng)民工的職業(yè)技能鑒定工作。通過采取簡化鑒定程序、下放鑒定權(quán)限、降低收費標(biāo)準(zhǔn)、等措施，幫助農(nóng)民工掌握技能，讓他們盡快地實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。