來源：職場遭遇火星人博客
1.雖然外界有傳言說大公司只關注那些在現(xiàn)實生活中拿到他們公司推薦表的“網(wǎng)申”者，但是根據(jù)經(jīng)驗和公司的承諾來看，公司對于所有應聘者的網(wǎng)申內(nèi)容會一視同仁，機會均等。
2.對于心理測試題其實不必太在意，這只是一個輔助項目，公司更看重個人的素質(zhì)和資歷。
3.網(wǎng)申是個體力活。完成一次“網(wǎng)申”需要耗時個把小時。一天能申請兩家公司，就已經(jīng)算高效率，因此進行網(wǎng)申前要做好西天取經(jīng)般的準備。
4.不同企業(yè)進行網(wǎng)申的時間各不相同，所以要做好目標企業(yè)的情報收集工作。
5.回答開放題注意細節(jié)，強化能夠證明自己能力的事實，同時要拿出細節(jié)事例證明自身的能力，提高答題的可信度。
6.文字簡潔，務必突出諸如創(chuàng)新、活力、領袖氣質(zhì)等關鍵詞。
7.避免談自己的弱勢，因為人的通病就是喜愛窺探他人的弱勢，若不是有十成把握，不要輕易把弱勢示人。
8.在強調(diào)個性的同時，要把握度，不要過分吹噓，但絕對不能和其他人一樣，如果你不出彩，很難會有人關注。 |
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