前言：騰訊科技連續推出策劃《大敗局》系列文章，講述國內互聯網創業失敗案例，剖析創業風險以及行業死亡率背后的悲劇根源。同時希望能警醒創業者，為不屈者助威！
《大敗局》系列：
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行 業
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網絡招聘
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時 間
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上世紀90年代至今
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衰敗率
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近50% （數據來源于招聘網站從業者估算）
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原 因
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同質化嚴重，燒錢砸市場，陷入惡性價格戰循環，招聘效果大打折扣，缺乏穩定用戶群。
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現 狀
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全行業僅1家上市，資本方選擇退出，三年來鮮有融資；面臨百度、分類信息網站、SNS和微博等新入局者的搶食。
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代表企業
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綜合招聘網站：
前程無憂，已上市，2011年第一季度凈利9161萬元，同比增長82%；
智聯招聘，3年無融資，多年虧損后，宣稱盈利，籌劃上市中；
中華英才網，已被美國在線招聘服務公司Monste全資收購，經歷裁員后，營業收入和流量與前程無憂的差距拉大；
中小招聘網站：如，上海招聘網和我的工作網(MyJob)等一批漸成雞肋；
垂直行業細分招聘網站：如，Job36、百才網、淘才幫、好前途等，未有大突破；
新發力者：百度招聘、分類網站58同城、職業SNS天際網、大街網。
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主要投資
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智聯招聘：共融資1.5億美元。
主要投資方：美國蘭馨600萬、聯想與宏碁旗下基金投資超1000萬、澳洲投資銀行麥格理銀行和澳洲招聘網站Seek.com過億美元。
前程無憂：主要為日本recruit集團，上市后資本套現。
中華英才網：早在2008年被Monster以2.24億美元整體收購。
Job36：2009年，深圳創新投、深港產學研、東方富海、達晨等多家本土風投機構聯合注資，金額不詳。
職酷網：2009年，海德思哲國際咨詢公司投資近萬美元。
Myjob：2006年，獲得愛爾蘭Keyland公司8000萬元。
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騰訊科技訊（胡祥寶）7月8日綜合報道，2011年6月，湖南長沙，風和日麗，氣候宜人，當地一家招聘網創始人張挺（化名）卻正為公司業務而焦慮。
這家招聘網站由張挺2005年創辦，至今投資超過300萬元。之前，隨著網絡招聘興起，張挺小賺了幾筆，日子過得很滋潤。最近一年，他感覺到了中小招聘網站的困擾。
“以長沙十個招聘網站為例，就前面兩三個活得滋潤點，后面的要么持平，要么虧本。” 張挺告訴騰訊科技，2011年的國內招聘市場，大頭被綜合招聘網站把持，余下的又遭到分類信息網站、百度、SNS和微博4類類企業的搶食，競爭愈發激烈。
當然，各地招聘網站情形不盡相同，但有一點相同：“大家賺錢越來越難，投入了幾十萬乃至上百萬，又不愿意關閉，有近五成逐漸成為食之無味棄之可惜的雞肋了。”原來的生財之道還能維持多久？張挺不知道，但他預料到，在今年下半年，自己的日子將過的很不輕松，而那些進入不久、實力薄弱的招聘網站基本上都將全部倒下。
投資時代結束 智聯招聘3年無融資
國內網絡招聘企業主要分為四大類：
其一，前程無憂、中華英才、智聯招聘三巨頭領銜的綜合性招聘網站，占據網絡招聘6成以上的市場份額；
其二，地方性人才網站（大部分以省社會保障廳或勞動局為背景建立，實行“網絡＋現場”相結合的招聘，如浙江人才網、南方人才網等；另外還有私營性的中小型招聘網站）；
其三，專業性的垂直化招聘網站，主要以行業來劃分，如萬行工作網、job36等；
其四，以職位搜索引擎為代表的職酷網、搜職網、職友集等搜索型的。
據公開資料顯示，截止2010年年底，國內招聘網站數量有上千家，但除了三大招聘網站，一個城市也就能容納一兩家地方性招聘網站。
行業的過度競爭使得投入產出比失衡，從而讓眾多中小地方性招聘網站陷入“雞肋”的經營困境，而垂直化的行業招聘網站也無大起色。
如我的工作網等一批中小網站逐漸在業內銷聲匿跡，他們開始紛紛向獵頭公司和線下招聘轉型。
和中小型招聘網站的雞肋處境相比，大型招聘網站在經歷前幾年的業績下滑后，前程無憂暫時成為熬出頭的個案。
2011年第一季度，前程無憂凈利9161萬元，同比增長82%。
但在分析師看來，前程無憂之所以業績良好，源于中華英才網和智聯招聘的變弱，其延續了市場老大的效應。而前程無憂線下紙媒體的招聘業務收入占據了較大的比例，這嚴格來說不能算招聘網站的業績。
前程無憂財報顯示，其第一季度總營收4960萬美元，而出版物廣告營收為1320萬美元，占據總營收27%，并同比下滑6.5%。
“前程無憂搶走了屬于智聯招聘和中華英才的市場，其業務本質上沒有改變，沒有給企業和求職者帶來效率的改變。”分析師預測，前程無憂傳統出版物廣告營收的下滑，將成為發展阻力，第一季度表現出來的繁榮能否持續，還是個未知數。
和前程無憂的業績利好相比，智聯招聘也在今年宣布實現扭虧為盈。
但公開資料顯示，自2008年7月至今，三年來，智聯招聘沒有獲得任何融資。競爭對手前程無憂已經于2004年搶先上市，7年過去了，智聯招聘上市路途依舊漫漫。
今年3月，智聯招聘宣稱準備再度沖刺上市。“但現在網絡招聘行業內，基本上已很難看到VC的身影了。”一位投資業向騰訊科技說，“國內的招聘行業的資本故事已經結束，已經沒有太多成長空間。即使智聯招聘勉強上市，也只能把原來老股東變現，市值前景將十分暗淡。” 通常來講，招聘網站每年第一季度是招聘業務旺季，業績自然很亮麗。有知情人士還透露：當前智聯招聘只是維持原來的發展，其業績是之前兩年打下的基礎。其業績較好，源于其投入的大筆減少。 對此，騰訊科技致電智聯招聘市場部相關負責人，對方未給予正面回應投入的具體金額。
況且，當前中國互聯網企業的信任危機，導致資本市場低迷，近期上市的幾家互聯網公司股價和市值都表現慘淡，整體資本市場的暗淡也成為智聯招聘上市的一大阻力。
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